In occasione dell’HR Talk al Green Luxury Hotel Pfösl ci dedichiamo proprio a questo percorso:
come trasformare ciò che si prova e si crede in un concetto capace di generare impatto?
E come rendere visibile quello che un’azienda già vive, sviluppandolo ulteriormente?
Un pomeriggio dedicato a chi è curioso – indipendentemente dal fatto che abbia già un percorso chiaro davanti a sé o sia ancora agli inizi.
Informazione generale: L’HR-Talk si terrà in tedesco.
Al centro dell’incontro, esempi concreti su come le aziende possano rafforzare motivazione e fidelizzazione del team attraverso azioni semplici ma efficaci.
In particolare, sono emersi alcuni aspetti chiave:
Vicinanza nella quotidianità: coinvolgere i collaboratori, condividere momenti come i pasti e mantenere un dialogo costante
Responsabilità e fiducia: affidare presto compiti ai giovani talenti e accettare anche gli errori
Leadership positiva: dare il buon esempio e valorizzare le opportunità
Valorizzazione delle persone: mostrare interesse sincero, non solo nei colloqui annuali
Nonostante le sfide attuali, come la competizione nella ricerca di personale, è emerso chiaramente: chi punta sulla qualità, investe nella formazione dei giovani e coltiva un buon clima di lavoro crea un ambiente in cui le persone scelgono di restare.
JOIN hospitality è molto più di un marchio: è un vero e proprio movimento per il comparto turistico dell’Alto Adige. L’obiettivo è chiaro: ispirare le persone, attrarre nuovi talenti e fidelizzare i collaboratori, valorizzando al contempo le molte opportunità offerte dal settore. Parallelamente, JOIN hospitality supporta le aziende associate all’HGV nel loro percorso verso un posizionamento come datori di lavoro moderni e attrattivi.
Un debutto che dimostra: il futuro dell’ospitalità in Alto Adige è condiviso, innovativo e ricco di opportunità.
